Nyaralasi szabadsag es elso munkahely

Röviddel a diploma megszerzése után munkát kellett keresnem, anélkül, hogy felkészülnék az elõkészületekre. Egy közeli élelmiszerboltban találtam meg. Ezért szokatlan, bár mérsékelten kellemes tapasztalat lenne. Gyakran a jelenlegi szinten, hogy senki - fõnök vagy más alkalmazott - nem akarna megvalósítani. Azt mondták, hogy jöjjön el a jelenlegi és errõl a korszakról, és munkát találok magamnak.

Természetesen az élelmiszerboltban betöltött szerep nem felel meg a különösen nehéz feladatoknak, ugyanakkor vannak olyan szempontok, amelyekbõl a számláló egy másik részén megszokott személy csak nem veszi észre. Ezért az a munkavállaló, akinek a képzését elhanyagolják, még mindig rengeteg szükségtelen hibát fog okozni, ami gyakran veszteségeket okoz a boltban. Veszteségek, amelyekért a munkáltató a foglalkoztatási szabályoknak megfelelõen felelõs.Már a nagy élelmiszerboltokban a posnet termikus xl & nbsp; fiskális szolgáltatási kurzus egy szabvány. Ez növeli a funkció hatékonyságát és minimalizálja a veszteségeket. A nagy formátumú üzletek több mint két évtizede mûködnek Lengyelországban, elegendõ idõ állt rendelkezésre az ilyen képzés módszereinek javítására. Az új pénztáros vagy pénztáros képzését egy speciálisan kijelölt edzõ végezheti, aki egy alacsonyabb szintû munkáltatót vágyik. Emellett az új embereket az elején tapasztaltabb emberek segítik. Azon, hogy mindannyian kedvezményes áron vásárolhassunk, meghallgattuk, hogy egy új pénztáros megkérdez egy kollégát a pénztárgéprõl egy adott árucikk kódjának emlékeztetõje mellett.Már több mint tucat éve vásároltam kedvezményes üzletekben. Nyilvánvaló, hogy az új alkalmazottak nagyon könnyen indulnak. Nem ismerem el, hogy abban a pillanatban a lengyelek átlagos szellemi szintje drámai mértékben nõtt. Én inkább hajlandó lenne azt gondolni, hogy a képzési módszerek ekkor fejlõdtek. Egy szabad piacgazdaságban viszonylag divatos és de facto teljes fejlesztési idõszakunkból keresünk. Mindkettõ, hogy mennyire erõs az a gondolat, hogy vállalatot vállalunk, komoly képzést nyújt a munkavállalók számára.A kínált szolgáltatások magas osztálya rendkívül érzékelhetõ a szabad verseny valóságában. Ez a megfogalmazás egyértelmûen nyilvánvaló, mint az élelmiszerüzlethez tartozó fiskális pénztárgéppálya, de most, tucatnyi évvel a bekezdésszámokban szereplõ események után, még mindig láthatod a vezetõket, akik nem felelnek meg a munkavállalók megvalósításának szükségességének. Minél több ilyen vezetõ - annál jobb.